Search4 wordt een nationale en interculturele gespecialiseerde recruiter en integratieconsulent met een eigen digitale platformoplossing om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten te bestrijden.

Prestaties

Team
SVG
Prototype
SVG
Gebruikers
SVG
Partners
SVG
Inkomsten
SVG
Investeerders
SVG

Wat wij bieden

HR-advies / interculturele rekrutering via digitale dashboardoplossing om het volledige onboardingproces in kaart te brengen, inclusief verhuizing en taal-/vaardigheidstraining / HR-audits / HR-strategieadvies

Doelgroep

Middelgrote bedrijven in Duitsland
en de DACH-regio met verhoogde personeelsbehoeften
Industrie, IT, engineering en life sciences (chemische en farmaceutische sectoren)
- Bedrijven in nood
Individuele plaatsingen in relatie tot specialist en
executives
- Bedrijven met behoefte aan holistisch
Oplossingen om de eigen specialist te overwinnenangels
- Beslissers op C-niveau en afdelingsmanagementniveau

Uitdagingen

Conservatieve personeelsbesluitvormingsprocessen in Duitsland die door de jaren heen ingebakken zijn; Implementatie van wettelijke maatregelen bij het aanwerven van geschoolde werknemers en deskundigen uit derde landen om te harmoniseren met de Skilled Immigration Act; Het overwinnen van een gebrek aan taalvaardigheid met betrekking tot de Duitse taal

Ons verhaal

Na meer dan 20 jaar opgebouwde expertise en ervaring in recruitmentoplossingen, waaronder personeelsadvies & executive search, uitzendwerk, MSP & Master Vendor Solutions, RPO (Recruitment Process Outsourcing) projectimplementatie, implementatie van lokale en nationale recruitmentmarketingcampagnes en de oprichting van een uitgebreid netwerk van experts. *Insiders en relevante branchecontacten op het gebied van leveringswetenschappen, IT, financiën en boekhouding, logistiek en witteboordenberoepen, het is tijd om dringend noodzakelijke oplossingen te implementeren om geschoolde werknemers aan te trekken, ook en vooral uit derde landen, met duurzame oplossingen om het personeelstekort van de toekomst (in 2030 ruim 1 miljoen) aan te pakken Jobs onbewoond blijven). Ook de ervaring als salesmanager en VP Operations dienen als basis voor een zo goed mogelijke implementatie van mijn ideeën en visies.
Volg ons

Hoofdkantoor